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► Kurz vor OP der Podcast von OPED. Mehr Infos unter: https://oped.de/service/podcast
Kurz vor der OP
Kurz vor OP – der Podcast für junge Ärzte, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Für Menschen, die in einem stressigen Umfeld Familie und Beruf unter einen Hut bringen möchten. Für Menschen, die in Führung gehen wollen. Für Menschen, die Zusammenarbeit in der Medizin besser machen möchten. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen des Krankenhausalltags und interviewen Persönlichkeiten, die offen über Karriere, Führung und Zusammenarbeit sprechen.
Was machen wir hier eigentlich?
Wir treffen Ärzte, die sich engagieren. Für jene, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen. Für junge Menschen, die Beruf und Familie in einem stressigen Umfeld unter einen Hut bringen wollen. Für Führungskräfte, die trotz hohem wirtschaftlichem Druck in der Klinik, menschlich führen möchten. Wir führen unsere Hörer in die Bereiche des Arbeitsumfeldes, die eher im Verborgenen liegen. Und haben dabei schon richtig viele inspirierende Insights in einen spannenden Beruf erhalten.
Bessere Entscheidungen in stressigen Phasen
Zunehmende Qualitätsmessung, wirtschaftlicher Druck, mündige Patienten und nicht zuletzt Mitarbeiter, die eine gute Work-Life-Balance fordern: Faktoren, die den Job des Chefarztes nicht gerade einfacher machen. Die neue Rolle der Chefärzte ist herausfordernd. In unserem Podcast heute möchte ich wissen: Wie gehe ich mit Stress um? Wie gehe ich mit Fehlern um? Und wie gehe ich mit Druck um?
»Die eigene Freiheit beginnt da, wo wir anfangen, uns selbst ehrlich und wohlwollend zu begegnen.«
Christian Macke, Führung bei Dietz Training & Partner, über sich:
“Mit Klarheit und Herzlichkeit setze ich mich dafür ein, dass Menschen in ihre eigene Kraft und Kreativität kommen. Ich bin mit Freude Führungskraft, Entdecker, Querdenker und ein verständnisvoller Zuhörer. Meine Klienten schätzen meine Ruhe und den gemeinsamen Erforschungsraum, in dem wir schnell auf den Punkt kommen. In der designierten Unternehmensnachfolge von Dietz Training und Partner stehe ich dafür, dass wir die Nachhaltigkeit unserer Angebote und Vorgehensweisen stetig verbessern.
Zuvor habe ich 11 Jahre Krankenhäuser in privaten Klinikkonzernen geführt. Besonders wertvoll war für mich die Erfahrung, Expertenteams in einem komplexen Geschäftsbetrieb zu entwickeln. Als systemischer Organisationsentwickler und psychotherapeutisch weitergebildeter Coach liebe ich es, selbst zu lernen und mit meinen Klienten komplexe Zusammenhänge tiefer zu erforschen. Mit der Zunahme an Bewusstheit entstehen neue Handlungsoptionen.”
Seit über 20 Jahren sind Dietz Training & Partner bekannt für nachhaltige Veränderung. Als Spezialisten für Emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen unterstützen sie Menschen in ihrer doppelten Herausforderung: Sich selbst und andere bewusster zu führen.
Organisationen werden erfolgreich und nachhaltig entwickelt durch reife Persönlichkeiten. Durch ihre Kompetenz sind sie Multiplikatoren für Change und Entwicklung. Die Investition in Emotionale Intelligenz ist eine Investition in die gesamte Organisation.